9月28日，遂宁兴业集团举办2025年国有企业人力资源管理网络培训（第三期），聚焦人力资源管理体系标准与量化考核、市场化选聘工作实践与创新两个主题，进一步提升国有企业人力资源管理现代化水平，推动企业实现实体化、市场化、效益化转型。集团相关部室、直属企业20余人参加培训。

本次培训以中核集团为例，系统介绍管理部门员工“五工一改”量化考核工作法和人力资源管理体系标准，依托信息化管理平台实现考核全流程在线管理和结果“一键生成”，深入剖析市场化选聘标准不精准、人岗匹配度不高等问题，着力提升考核工作的科学化、精准化水平，确保人才“引得进、用得好、留得住”。

参训人员纷纷表示，将进一步推动此次培训所学转化为推动考核和选聘工作的具体思路和实际举措，夯实人力资源管理基础，优化激励机制，畅通人才发展通道，以更加规范、高效、专业的人力资源管理赋能集团高质量跨越式发展，为服务集团战略大局贡献力量。