9月4日下午，遂宁兴业集团举办“2025年国企改革重点任务政策解读”网络培训。本次培训聚焦“三项制度”，帮助干部职工进一步理解与把握国有企业“三项制度”改革政策内涵和科技创新与产业创新融合发展实践路径。各部室、直属企业20余人参加培训。

上半场培训围绕“深化三项制度改革，激发企业内生动力”，系统讲解国有企业“三项制度”改革的演进脉络与政策变化，聚焦劳动、人事、分配三大核心领域，深入解读建立市场化用工机制、优化干部管理体系、完善差异化薪酬激励等关键改革举措，并强调“三项制度”改革是激发企业内生动力、提升运营效率的重要抓手，要通过系统性的顶层设计与机制创新，不断健全完善“三能”市场化机制。

下半场培训将“国有企业推动科技创新与产业创新融合”作为讲授重点，以聚酯纤维产业为典型案例，深入剖析了国有企业推动“两创”融合的实践路径与成功经验，详细介绍其通过技术创新驱动产品高端化、绿色化发展，以及商业模式创新与产业协同，构建从基础原材料到终端高附加值产品的全产业链竞争优势，并强调要通过构建开放创新生态、强化人才支撑、完善体制机制保障等方式，为推动“两创”深度融合提供坚实支撑。

本次培训紧密围绕国有企业深化改革的核心要求，为集团实体化转型发展提供了有益参考与实践指引。参训人员纷纷表示，通过此次培训对持续深化“三项制度”改革、构建新型经营责任制、健全市场化分配机制、加快培育新质生产力等重点任务有了更深刻的理解与把握，进一步拓宽了推动集团高质量发展的思路与路径，有效增强改革攻坚的信心与决心。